Os interessados têm até o dia 14 de outubro para fazer a inscrição.

A Aegea Saneamento, holding da qual faz parte a Aegea MT/PA, responsável pela gestão de 24 concessões de água e esgoto no estado de Mato Grosso e uma no Pará, está com inscrições abertas para a 10ª edição do Programa Trainee. Os interessados têm até o dia 14 de outubro para fazer a inscrição.

Profissionais de todo o país podem se candidatar. São vagas para profissionais recém-graduados (entre dezembro de 2021 até dezembro de 2024) dos cursos de Engenharia Ambiental, Química, Civil, Hídrica, Produção, Mecânica, Administração, Ciências Econômicas e Direito.

A aprovação no processo seletivo traz a oportunidade de trabalhar em uma das empresas líderes no setor de saneamento, com um time de mais de 19 mil colaboradores.

Com um jeito único de atuar, a Aegea impacta positivamente a vida de mais de 31 milhões de pessoas em todas as regiões do país. Uma atuação que contribui para levar saúde, dignidade e desenvolvimento sustentável a mais de 500 municípios em 15 estados.

Oportunidade para gerar prosperidade compartilhada

“Nosso programa busca pessoas com um olhar inovador e humanizado, que queiram fazer a diferença na vida de milhões de pessoas atendidas pela Companhia atualmente, se juntando ao nosso propósito de movimentar vidas e de gerar prosperidade compartilhada nos locais onde estamos presentes”, afirma Márcia Costa, vice-presidente de Gestão de Pessoas da Aegea.

Para a VP, é uma grande possibilidade para profissionais de diversas áreas exercerem suas vocações. “É uma oportunidade de serem capacitadas para trabalhar em uma empresa referência no mercado de saneamento e que atua de forma íntegra, inclusiva e comprometida com as comunidades que atende. Os futuros trainees terão chances de ampliar seus conhecimentos e criar novas oportunidades”, diz.

Foco do Programa de Trainee e processo seletivo

O processo seletivo será dividido em quatro fases classificatórias. A primeira é a de inscrições (até 14 de outubro), depois tem dinâmica de grupo (novembro), na terceira etapa vem o painel e as entrevistas (dezembro) e, na última, entrevista com o Comitê Executivo (janeiro).

O resultado será divulgado no final de janeiro de 2025. A admissão ocorrerá em fevereiro, e o início do programa, que tem duração de 18 meses, está previsto para março. O programa será focado no negócio da Companhia, e é necessário ter mobilidade para atuar e residir em qualquer região do Brasil.

Diversidade e inclusão

Com 14 anos de trajetória, a Aegea é uma empresa comprometida com o alinhamento de ações que impactam no desenvolvimento sociocultural e na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva, prezando pela diversidade.

A Aegea tem o programa de diversidade, o Respeito Dá o Tom, que completou sete anos em 2024 e que tinha o objetivo inicial de espelhar a demografia da população brasileira em seu quadro de colaboradores. Em 2022, a atuação do programa foi ampliada, passando a integrar também o olhar para a equidade de gênero, com foco em mulheres.

Como evolução de um trabalho consistente e com ações estruturadas, a Companhia assumiu publicamente o compromisso de ampliar a participação de pessoas negras e mulheres na liderança. As metas, a serem alcançadas até 2030, consistem em aumentar de 17% para 27%, e de 32% para 45%, o percentual de negros e mulheres, respectivamente, em cargos de liderança na empresa.

Link para fazer a inscrição

Essas metas estão atreladas à emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), em uma operação inédita para empresas de saneamento na América Latina e no Brasil. A Aegea também foi a primeira companhia do País a emitir títulos de longo prazo com condições atreladas ao cumprimento de metas de diversidade racial em cargos de liderança.

Em sinergia com as metas e compromissos da Companhia, na última edição do Programa de Trainee Aegea (2023), 45% do time foi composto por pessoas autodeclaradas negras e 61% por mulheres.  Quem tiver interesse deve consultar os detalhes e realizar a inscrição por meio deste link: https://bit.ly/3MJanWR